En esta clase, se habló de la financiacion d ela SS
Los elementos de la SS sib:
La financiacion y la gestion son elementos instrumentales.
El sistema contrinbutivo se fianncia con aportaciones del trabajo. mientras que el no contributivo por el conjutno de la ciudadania y los impuestos.
En la actualdiad, hay mas gastos en pensiones por el alto numero de personas que llegana la edad de jubilacion.
En europa, hay, de gasto medio, más del 20% de los presupeustos egnerales dedicados a la Proteccion Social que en otras partes del mundo.
Las alternastivas son:
La gestion de la SS es muy improtante a la hora de la financiacion de la misma.
El elemento nuclear de la financiacion son als cotizaciones
Gestion
la gestion es el motor que mueve el sistema de la SS ¿Para qué sirve? para mantener la caliudad e las prestaciones y de la vida del sistema de la SS; y para mantener el equilibrio economico de la SS. Hay medios limitados: mayor calidad con equilibrio economico.
El 149.1.17 CE regula la gestion pubvlica y el 4.1 LGSS la titularida de la gestion publica.
Los orgaismos publicos (tienen sus proios funcionarios) que gestionan son:
-entidades gestiras encargadas de ciertas ,materias y simplifican: INSS, INGESA, ISM, IMSERSO
-Servicios comunes: cuyas funciones son transversales que abarcan todo el sistema. Las entidades egstoras utilizan los servicios omunes. Spn TGSS (tesoreria del sistema), Gerencia Informaqtica y Sertvicios juridicos.
Colaboracion privada:
-Mutulaidades (sin animo de lucro): que son de enfermedades profesionales ya ccidentes laborales.
-empresas: la colaboracion puede ser obligatoria/imeprativo legal o voluntaria
La empresa pyede pagar a TGSS y/o a la Mutua, la TGSS recibe el encargo de la empresa para pagar a la Mutua, y la mjutua recibe el pago de la empresa y de la TGSS.
IMSERSO: se preocupa por la calidad de vida d elos señores mayores, es una isntituciones de mayores y servicios sociuales
ISM: institucio sociald e la marina; regimen especial de los trabajadores del mar.
INGESA: isntitucio nacional de gestion de sanidad; menor influencia por la descentralizacion del sistema
La mutualidad son asociacione sde empresarios cuyo obejtivo es egstionar detemrinadas prestaciones y servicios de la SS fundamentalmente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los requisitos son:
Mutualidades Obligatorias: en caso de enfermedad del trabajador por IT, al TGSS no devuelve al emrpesario lo pagadom sino qe se lo descuenta en nominas posteriores.
Mutualidades volutnarias: empresas de retencion sanitarias, hay rpestacion direcya de sistema sanitario
Cotizaciones
La financiacion de las cotizaciones:
*imagen de un breve esquemita de las cotizaciones...
Los elementos de la SS sib:
- -ambito subjetivo: personas
- -ambito objetivo: proteccion
- -financiacion
- -gestion
La financiacion y la gestion son elementos instrumentales.
El sistema contrinbutivo se fianncia con aportaciones del trabajo. mientras que el no contributivo por el conjutno de la ciudadania y los impuestos.
En la actualdiad, hay mas gastos en pensiones por el alto numero de personas que llegana la edad de jubilacion.
En europa, hay, de gasto medio, más del 20% de los presupeustos egnerales dedicados a la Proteccion Social que en otras partes del mundo.
Las alternastivas son:
- -recortar gastos
- -subir las cotizaciones
- -subir impuestos
Las medidas son:
- -separacion de fuentes: 1) contribuiciones pagadas por beneficiarios y 2), en modalidad no contributiva, con cargo a presupeusto universal segun el 86.2 LGSS
- -requilibrar la tasa de dependencia
- -reducir el numero de pensionistas: aumentando la edad de jubilacion
Dato de Alemania: la edad real de jubilacion es de un año menos de media.
Las pensiones (90% de SS) y enfermedades son el 95% de la SS.
Se ha recortado en pensiones 128.000.000 mill. euros. De los cuales 105.000.000 millones de euros son pensiones y el resto del dinero son el resto de ingresos.
La financiacion de la SS viene de:
-aportaciones del Estado en los presupuestos
-cuotas (cotizacxiones) de personas obligadas (trabajadores y empresas y trabajadores autonomos)
-recursos adicionales (donaciones, alquileres, etc.)
El ssitema de SS español, segun el 87 LGSS, es un sistema de reparto, se rige por el princpio financiero (lo que entra, por lo que sale) y por la solidaridad intergeneracional.
Es un sistema de capitalizacion (modelo de seguro privado), se cobra en el futuro segun lo que se cobre y segun sus aportaicones
Para los eguros de vida (y que sean rentables), deben ser a largo plazo y con feurtes aportaciones.
Todos los meses se pagan por contribuyente, excepto pensiones por meuirte o incapacidad permanente por mutualidad laboral (87.3 LGSS).
La empresa obligada a asegurar al trasbajador por contingencias comunes yu contingencias profesionales, puede contribuir o asegurar la proteccion frente a accidentes labiorales con mutua patronal de la profesion (colaboran con la SS y son conjutnos de empresas que gestionan seguros).
Los princpios patrimoniales de la SS vienen en los articulos 80-85 LGSS y son recursos que estan afectados y que constituyen un patrimonio unico. Su titularidad es unica y corresponde a la Tesoreria general del SS (TGSS) segun el 81 LGSS. El aptrimonio de la SS ers inembargabvle
La gestion de la SS es muy improtante a la hora de la financiacion de la misma.
El elemento nuclear de la financiacion son als cotizaciones
Gestion
la gestion es el motor que mueve el sistema de la SS ¿Para qué sirve? para mantener la caliudad e las prestaciones y de la vida del sistema de la SS; y para mantener el equilibrio economico de la SS. Hay medios limitados: mayor calidad con equilibrio economico.
El 149.1.17 CE regula la gestion pubvlica y el 4.1 LGSS la titularida de la gestion publica.
Los orgaismos publicos (tienen sus proios funcionarios) que gestionan son:
-entidades gestiras encargadas de ciertas ,materias y simplifican: INSS, INGESA, ISM, IMSERSO
-Servicios comunes: cuyas funciones son transversales que abarcan todo el sistema. Las entidades egstoras utilizan los servicios omunes. Spn TGSS (tesoreria del sistema), Gerencia Informaqtica y Sertvicios juridicos.
Colaboracion privada:
-Mutulaidades (sin animo de lucro): que son de enfermedades profesionales ya ccidentes laborales.
-empresas: la colaboracion puede ser obligatoria/imeprativo legal o voluntaria
La empresa pyede pagar a TGSS y/o a la Mutua, la TGSS recibe el encargo de la empresa para pagar a la Mutua, y la mjutua recibe el pago de la empresa y de la TGSS.
IMSERSO: se preocupa por la calidad de vida d elos señores mayores, es una isntituciones de mayores y servicios sociuales
ISM: institucio sociald e la marina; regimen especial de los trabajadores del mar.
INGESA: isntitucio nacional de gestion de sanidad; menor influencia por la descentralizacion del sistema
La mutualidad son asociacione sde empresarios cuyo obejtivo es egstionar detemrinadas prestaciones y servicios de la SS fundamentalmente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Los requisitos son:
- -sin animo de lucro (tanto de empresarios como de trabajadores)
- -minimo numero de empsarios con minimo numerpo de trabajadores
Mutualidades Obligatorias: en caso de enfermedad del trabajador por IT, al TGSS no devuelve al emrpesario lo pagadom sino qe se lo descuenta en nominas posteriores.
Mutualidades volutnarias: empresas de retencion sanitarias, hay rpestacion direcya de sistema sanitario
Cotizaciones
La financiacion de las cotizaciones:
- -contribucion de activos
- -donaciones y sanciones adminsitrativas
- -presupuestos generales
La definicion de cotizaciones es: cuota aportada a SS apra financiar su actividad resultado de operacion en la que a una nase de cotizacion se le aplica un tipo de cotizacion.
Funcionamiento: es comko un tributo, pero no está regulado en el sistema tributario, sino por la LGSS. Es cuasi tributario por su naturaleza.
Los sujetos son:
-sujeto acreedor: el estado, en este caso la TGSS
-sujeto obligado: lso empresarios y los trabajadores
-sujeto responsable de realizar la cotizacion: el empresario
La dinamica es por el incio de la actividad (alta) y la extincion de la ctizacion por la baja.
Calculo de notas
La contingencia variara segun la bse de cotizacion. El tipo de coste variara segun la contingencia y la base de cotizacion.
Las contingencias comunes son vejez, fallecimeintom maternidad... es el salario de un mes mas la prorrata de las horas extras.
Las contingencias profesionales son por causa laboral: accidentes alborales, enfermedades nrpofesionales...
Ta,bien hay que contar las horas extraordinarias, teneindo en cuenta lo que se cobre por horas extras.
Tambien hay contingencia spor recaudacion conjunta: desempleo,m fondo de garantia slaarial, FOGASA..., cobrandose las mismas contringencias que las horas exraordianrias.
La cuantia a trener en cuenta es la totalidad del salario, en computo mensual.
Los mtipos de contingencia varian segun...
-Contingencias comunes
-contingencias profesionales: no hay un tipo de contizacion unica
-Horas extraordinarias
-contingencias de recaudacion.
*imagen de un breve esquemita de las cotizaciones...
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